Stellenbeschreibung

Die GRBV Ingenieure im Bauwesen GmbH & Co. KG betreut jedes Jahr rund 1.000 Projekte im Hoch- und Industriebau sowie im Ingenieur- und Ingenieurwasserbau. Mit mittlerweile fast 200 Mitarbeitenden an fünf Standorten planen wir seit mehr als 90 Jahren Tragwerkslösungen für private und öffentliche Auftraggeber und Bauherren.
Unser Marketing-Team betreut die Kommunikation visuell und inhaltlich über alle Kanäle nach außen und nach innen. Das beinhaltet die gesamten Werbematerialien, die Website, Social-Media, Messen und Social-Recruting. Und dieses Team sucht eine Werksstudentin oder einen Werkstudenten, die oder der uns mit bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützt.
Falls Sie Interesse daran haben, Themen rund um zukunftsfähige Tragwerksplanung gemeinsam in Marketingstrategien zu übersetzen, dann freuen wir uns auf Ihre Ideen und Ihre Bewerbung mit relevanten Arbeitsproben.

Ihre Aufgaben

• Unterstützen des Teams in der gesamten Bandbreite der Marketing-Aufgaben von der Ideen- und Strategieentwicklung bis zur finalen Umsetzung
• Auswerten von Kennzahlen und Daten, Recherchen und Wettbewerbsanalysen
• Erstellen von Druckdaten und digitalen Grafiken 
• Entwickeln und Umsetzen von Foto- und Video-Content für den Bereich Social-Recruiting und eigenständiges Abstimmen mit dem Personalwesen

Ihr Profil

• Studium im Bereich Marketing / Gestaltung / Kommunikation oder vergleichbar
• sorgfältige und selbständige Arbeitsweise gepaart mit einem guten Blick für moderne Layouts
• kommunikatives Auftreten – gerne mit Sinn für Humor
• Social-Media-Affinität
• sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud und den gängigen MS Office-Programmen
• Freude daran, neue Dinge zu lernen

Wir bieten Ihnen

• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eigenen Gestaltungsspielraum
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zuverlässigen Arbeitgeber, 30 Tage Urlaub
• einen modernen und verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz
• familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice
• Attraktive Vergütung und Prämienzahlung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiter-Mehrwert-Programm mit Gesundheitsbudget, Berufsunfähigkeits- und Altersrente, sowie der GRBV-Card
• JobRad

Über uns

Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander im Team und flache Hierarchien. Dazu fördern wir verschiedene sportliche Aktivitäten, veranstalten Teamtage und gemeinsame Feiern.

Variable Arbeitszeitmodelle
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch Elternzeiten und einen problemlosen Wiedereinstieg danach, sowie durch Teilzeitmodelle.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in verschiedenen Modellen an.

Weiterbildung
GRBV setzt auf die fachliche Weiterbildung sowie die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und unterstützt ihre Leistungs- und Karriereziele.
Durch  gezielte und regelmäßige Schulungen und Workshops werden unsere Mitarbeitenden aktiv gefördert und gefordert.
Über externe Weiterbildungsangebote halten wir unsere Mitarbeitenden fachlich auf dem aktuellen Stand und können so unsere Kunden individuell und bestmöglich beraten.
Für einen einheitlichen und nachhaltigen Wissenstransfer bieten wir interne Schulungen von und für Mitarbeitende an, in denen Tipps und Tricks rund um unsere Leistungsbereiche weitergegeben werden.

Mitarbeitermehrwertprogramm
Unser Mitarbeitermehrwertprogramm besteht aus verschiedenen Bausteinen zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Berufsunfähigkeitsschutz und aus einem Gesundheitsbudget.
Wir suchen für die Verstärkung unserer Teams Mitarbeitende mit Begeisterung für das Planen von Bauwerken und freuen uns auf Ihre Bewerbung.