Stellenbeschreibung

Karrierewege verlaufen nicht immer gerade – manchmal beginnt alles mit einer Initiativbewerbung.

Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu, wenn Sie glauben, dass Sie fachlich und menschlich in unser Team passen. Wir prüfen dann, ob wir eine gemeinsame Perspektive entwickeln können.

Ihre Aufgaben

• Sie bringen sich ein und bewegen Themen mit uns voran
• Sie übernehmen Verantwortung – Schritt für Schritt, passend zu Ihrer Erfahrung
• Sie arbeiten im Team und machen gute Ideen umsetzbar
• Sie lernen Neues, teilen Wissen und gestalten den Alltag mit
• Sie behalten den Überblick und sorgen für verlässliche Ergebnisse
• Sie denken mit, fragen nach und finden pragmatische Lösungen

Ihr Profil

• Neugierig, zuverlässig, offen für Veränderungen
• Teamgeist, klare Kommunikation und Freude am gemeinsamen Erfolg
• Strukturierte Arbeitsweise – Hands-on, wenn es darauf ankommt
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative – unabhängig vom Karrierelevel
• Sicher im Umgang mit gängigen digitalen Tools oder bereit, sich einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen

• Ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entwicklung – vom Einstieg bis zur Expertenrolle
• Flexibles Arbeiten und eine moderne Arbeitsumgebung
• Strukturiertes Onboarding, Mentoring und ehrliches Feedback
• Stabile Rahmenbedingungen, faire Vergütung und tolle Benefits
• Raum für Ideen – und Unterstützung, sie umzusetzen

Über uns

Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander im Team und flache Hierarchien. Dazu fördern wir verschiedene sportliche Aktivitäten, veranstalten Teamtage und gemeinsame Feiern.

Variable Arbeitszeitmodelle
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch Elternzeiten und einen problemlosen Wiedereinstieg danach, sowie durch Teilzeitmodelle.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in verschiedenen Modellen an.

Weiterbildung
GRBV setzt auf die fachliche Weiterbildung sowie die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und unterstützt ihre Leistungs- und Karriereziele.
Durch  gezielte und regelmäßige Schulungen und Workshops werden unsere Mitarbeitenden aktiv gefördert und gefordert.
Über externe Weiterbildungsangebote halten wir unsere Mitarbeitenden fachlich auf dem aktuellen Stand und können so unsere Kunden individuell und bestmöglich beraten.
Für einen einheitlichen und nachhaltigen Wissenstransfer bieten wir interne Schulungen von und für Mitarbeitende an, in denen Tipps und Tricks rund um unsere Leistungsbereiche weitergegeben werden.

Mitarbeitermehrwertprogramm
Unser Mitarbeitermehrwertprogramm besteht aus verschiedenen Bausteinen zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Berufsunfähigkeitsschutz und aus einem Gesundheitsbudget.
Wir suchen für die Verstärkung unserer Teams Mitarbeitende mit Begeisterung für das Planen von Bauwerken und freuen uns auf Ihre Bewerbung.